El acompañamiento a las personas cuidadoras y la apertura de oportunidades de empleo para personas con discapacidad le valieron a La Ceja un reconocimiento del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, que destacó el trabajo del municipio en inclusión social y garantía de derechos.
La distinción fue entregada en Medellín y destacó dos iniciativas impulsadas desde el Programa de Discapacidad de la Subsecretaría de Familia y Entornos Protectores: “Cuidando al Cuidador” y “Empresas que Incluyen, Territorios que Transforman”, enfocadas en atender necesidades que van desde el bienestar de las familias hasta la eliminación de barreras en el mercado laboral.
La primera estrategia nació en 2024 para acompañar a quienes dedican buena parte de su tiempo al cuidado de otras personas. Como parte de este proceso, la Escuela de Cuidadores formó a una primera cohorte de 50 participantes, con 40 horas de capacitación en cuidado seguro, autocuidado, salud mental, manejo de emociones y derechos.
Un año después, el programa incorporó la propuesta “Cuidarte: una pausa para sanar, un cuidado consciente para sostener”, centrada en el bienestar emocional, la gestión del estrés y la ansiedad, y la recuperación de proyectos personales. La atención se extendió tanto a la zona urbana como a la rural y continúa durante 2026.
El segundo proyecto lleva la inclusión al entorno empresarial. Mediante asesorías y jornadas de sensibilización, busca que las empresas identifiquen y reduzcan obstáculos para la contratación de personas con discapacidad, al tiempo que promueve espacios de trabajo accesibles y libres de discriminación.
A estas iniciativas se suma el programa de Formación Prevocacional e Inclusión Laboral de la Unidad de Atención Integral, que trabaja en el desarrollo de habilidades prácticas, sociales y ocupacionales de personas con discapacidad cognitiva. El proceso cuenta con acompañamiento interdisciplinario y articulación con entidades como el SENA, Comfenalco y empresas del municipio.
El reconocimiento destaca una apuesta que conecta dos dimensiones de la inclusión: brindar apoyo a quienes cuidan y ampliar las posibilidades de autonomía, participación y empleo para las personas con discapacidad. Para La Ceja, el reto es mantener y fortalecer estas acciones para que sus resultados se reflejen en la vida cotidiana de las familias y en mayores oportunidades dentro de la comunidad.
